2022年湖北省鄂南高级中学公开招聘教师公告

时间：2022-07-08 阅读：89

湖北省鄂南高级中学

咸宁高中

为贯彻落实省委、省政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关要求，因学校教学需要，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）有关规定，湖北省鄂南高级中学（以下简称“鄂南高中”）拟面向社会公开招聘高中学科教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位：高中教师岗21个

语文教师5名　　　　数学教师2名　　　　英语教师2名

物理教师4名　　　　化学教师1名　　　　生物教师1名

政治教师1名　　　　历史教师1名　　　　地理教师1名

体育教师1名　　　　高中信息学竞赛教练1名

心理健康教师1名

二、招聘条件

普通高校统招全日制本科及以上应、往届毕业生和符合岗位条件的其他各类人员。详见《鄂南高中2022年公开招聘教师岗位表》（附件2，以下简称《岗位表》）。

（一）报考人员须同时符合以下条件：

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

2.有理想，有追求，责任感强，爱教敬业，乐于奉献；

3.具有符合教师岗位的专业素养，有较好的表达能力和较强的综合素质；

4.学历为普通高校统招全日制本科及以上，学位为学士及以上，各岗位所需专业要求详见《岗位表》；

5.年龄要求：35周岁以下（1987年7月1日以后出生），博士研究生或有中小学（高中段）副高及以上专业技术职称的可放宽至45周岁（1977年7月1日以后出生）；

6.持有高中相应学科教师资格证书（或2022年7月31日前取得相应学科教师资格考试合格证明）和普通话二级乙等以上等级证书，具体要求详见《岗位表》；

7.身心健康，五官端正，四肢及主要器官无缺陷，无心理疾病，符合录用人员体检条件。

（二）有下列情况之一的不受理报考：

1.受处分期未满的；

2.有违法犯罪记录或因违法违纪正被调查处理的；

3.曾被开除公职或学籍的，曾被机关事业单位除名（辞退）或自动离职等处理的；

4.不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员。

6.法律法规规定不得录取聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘程序为发布公告、报名、资格审查、面试、笔试、体检和考察、公示和聘用等步骤进行。

（一）发布招聘公告

2022年7月7日起在市人社局门户网和鄂南高中校园网面向全社会公开发布，信息发布时间不少于7个工作日。

（二）报名

1.报名时间：2022年7月8日至7月15日

上午8：30－11：30　　　　　下午：15：00－17：30

2.报名方式：通过网上投递报名所需材料到邮箱86521844＠qq．com，也可在工作日到现场报名，地点鄂南高中信息大楼三楼办公室，联系人：李老师，联系电话：0715－8058333。

3.报名时需提供的材料及要求：

①第二代身份证原件和复印件，2寸近期相片2张；

②学历证书、学位证书原件和复印件、《教育部学历证书电子表注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》；

③教师资格证书、普通话证原件和复印件，2022年应届毕业生暂未取得教师资格证书的需提供教师资格考试成绩合格证明；

④有中小学（高中段）副高专业技术职称证书的原件和复印件；

⑤《报名登记表》一式两份；

⑥网上投递报名材料请注意以上要求的材料均以扫描件形式发送到指定邮箱。

4.要求报考人员诚信报考，主要包括三个方面：①报考人员应对自己是否符合岗位条件负责。考生要仔细阅读报考资格条件，每人只能选择一个岗位报名，无“不受理报考”的有关情形。②报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料。③报考人员应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

5.报考人员需要填写《鄂南高中2022年公开招聘教师报名登记表》（见附件3，以下简称《报名表》），对照《岗位表》的条件要求填写和提供材料。填写完毕的《报名表》可交至报名现场，也可以word版文件发送至报名指定邮箱。

6.根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），报考人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次考试资格：①伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；②提供涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的。

7.凡在机关、事业单位工作的人员，需提供单位及主管部门同意报考的书面证明。

（三）资格审查

资格审查由鄂南高中负责组织进行，主要审查报考人员提交的材料、证明的真实性并审查是否符合报名资格条件，条件合格方可参加考试，报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。网上报名提交的有关材料、证明等原件及所获荣誉材料需在参加面试时一次性提供给鄂南高中招聘工作领导小组进行资格复审，在考察阶段还将对被考察人员的报考资格条件进行严格复审，审查工作贯穿招聘全过程。

（四）领取准考证

鄂南高中负责通知报名成功且资格审查合格的报考人员于2022年7月11日－7月15日到湖北省鄂南高级中学信息大楼三楼办公室领取准考证。报考人员在领取准考证时需携带本人身份证及2寸彩色免冠登记照2张。

（五）面试

此次考试分为面试和笔试，先面试后笔试。

1.面试时间：2022年7月16日，考生7：30进场，上午8：00开始抽签（8：00未进入候考室的考生取消面试资格）。

2.面试地点详见准考证。

3.面试目的及方式

①面试形式为结构化面试加说课，面试总成绩为百分制，其中结构化面试40分，说课60分，体育教师岗面试总成绩为结构化面试40分＋说课40分＋技能展示20分。

②结构化面试（40分）重在测试考生综合素质，结构化面试时间为10分钟。

③说课（60分）重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂组织能力。每位考生备课时间为40分钟，说课时间为12分钟，考生统一备课后抽签确定面试顺序。

④说课内容以高中阶段相应学科教材中的某一课或某一章节的某个知识点为选题。

⑤高中体育教师面试以结构化面试、说课及专业技能展示形式进行。结构化面试（40分）内容与其他学科考生内容、时长相同，说课时间为7分钟（40分），专业技能展示5分钟（20分），专业技能展示所需工具自备。

⑥面试各环节采用7名考官打分去掉一个最高分和一个最低分，取另外5位考官打分的平均分方式计算面试成绩。

4.面试过程中应聘者不得做自我介绍，不得陈述与考试无关的内容。

（六）笔试

根据面试成绩按招聘岗位1：3比例确定入围笔试人员名单，未达到1：3比例的岗位，面试成绩达到了75分及以上可由学校招聘工作领导小组根据学科紧缺情况确定入围笔试人员名单。

1.笔试内容

教育教学有关政策和理论

2.笔试时间：2022年7月17日上午9：30－10：30。

3.笔试地点：详见准考证

4.笔试成绩总成绩为百分制。

（五）总成绩计算方法

总成绩实行百分制，折算比例如下：

考生总成绩＝面试成绩×70％＋笔试成绩×30％。

（六）体检与考察

各招聘岗位根据考生考试总成绩从高到低原则，按招聘岗位1：1的比例确定体检、考察人选（如遇成绩并列，以面试成绩高者优先；如面试成绩仍相同，以第一学历高者优先）。

1.体检

（1）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。

（2）学校或受检人对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

（3）应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

（4）体检费用由鄂南高中承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

2.考察

考察由鄂南高中负责组织，可采取函调或实地考察的方式进行。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，同时对被考察人员的报考资格条件进行严格复审。

因体检（含心理健康测评）、考察不合格或弃权出现的名额空缺，可由学校根据工作需要和其他考生实际情况报市人社局备案后按总成绩从高到低依次递补考生进行体检和考察。

（七）公示及聘用

考察、体检合格的人员确定为拟聘人员，名单在市人社局、鄂南高中校园网网站上予以公示，公示时间为7个工作日。对公示无异议、或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，办理聘用手续。对公示期间接到有关影响聘用的问题并查证属实的拟聘人员，不予聘用。对公示期间接到有关影响聘用的问题一时难以查实的拟聘人员，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。如在公示期间出现岗位拟聘人员空缺的，可在同一岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分按程序依次递补。

新聘用人员按规定程序办理上编、与用人单位签订聘用合同等聘用手续，并按所聘岗位执行国家、省和市里有关政策规定的薪酬待遇。

五、其他事项

1.入围考生体检（含心理健康测评）、考察不合格的，经人社局备案按考试成绩顺序可递补，不再另行组织考试。

2.凡发现弄虚作假和考试舞弊者，一律取消招聘考试资格并通报所在单位。

3.本次招聘工作在市人社局指导和市教育局领导下进行，由鄂南高中具体组织实施。市人社局和市教育局对笔试和面试进行指导和巡查，并邀请纪检部门对招聘过程进行监督。

4.按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊等不良现象。按照《事业单位人事管理回避规定》实行岗位回避和履职回避。

5.对违反招聘工作纪律的报名人员和工作人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

六、防疫要求

应聘人员要自觉服从疫情防控工作安排和有关要求，配合做好卫生防疫工作，出示“两码一证”，体温低于37.3者才能进学校参加考试，不服从者取消应聘资格，违反《中华人民共和国防治法》等法规的，依法追究相关责任。

本公告中有关政策口径和《岗位表》中所列的内容，由湖北省鄂南高级中学负责解释。

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