2022年湖北咸宁市赤壁一中教师校园招聘15人公告

经市委编委同意，赤壁市人社局、赤壁市教育局定于2021年12月至2022年3月面向应届优秀高校毕业生招聘一批教师到赤壁一中任教。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位

赤壁一中高中教师岗位15个：语文2个、数学4个、物理4个、历史1个、地理1个、体育1人、信息技术1个、心理健康1个。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法；

2.具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质、身体条件；

3.具有高中相应学科的教师资格证书（2022年7月1日前取得）；

4.2022届师范类专业一本以上或非师范类专业“211”以上院校毕业生；

5.年龄在25周岁及以下（1996年7月1日及以后出生），研究生学历的年龄放宽至30周岁（1991年7月1日及以后出生）。

6.凡有下列情况之一者，不得报考：

（1）在学校受处分期未满的；

（2）因违法违纪正被调查处理的；

（3）法律法规和规章制度规定可不受理报考的人员。

三、招聘程序

（一）发布公告

在赤壁网、“赤壁教育信息”微信公众号及相关高校就业信息网站发布招聘公告。

（二）报名和资格审查：

1.报名时间：2021年12月1日至2022年3月31日

2.报名地点：赤壁一中在相关高校设置的报名点

咨询电话：赤壁一中0715-5237491梁老师13997542928

3.报名要求：

（1）应聘人员现场填写《2022年赤壁一中公开招聘教师报名表》，每人只能选择一个应聘岗位，并选择一个应聘点应聘。

（2）应聘者报名时须携带本人二代有效身份证、教育部学籍在线验证报告、近期1寸免冠彩照2张。

4.资格审查要求：

符合报名条件的应聘人员现场提交《报名表》，提交相关材料，接受资格审查；按照《报名表》审核意见参加考试。应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。

（三）考试

考试采取面试的方式进行，参加面试的人员为资格审查合格的报名人员。面试采取现场说课的方式，课题临时抽签确定，说课时间限定15分钟以内。重在考察考生的就业意愿度、教师专业素质、教学综合能力、语言表达能力。

1.考试时间、地点：2021年12月5日在华中师范大学，其它校园点招聘报名、考试时间在校园就业信息网另行通知。

2.应聘人员凭本人身份证、《报名表》和《就业协议书》等参加考试，未按规定参加考试的，视为自动弃权。

3.从考试合格的应聘人员中择优确定拟聘用人选，赤壁一中与拟聘用人选现场签订《就业协议书》。未签订《就业协议书》的应聘人员取消聘用资格。

4.上一招聘点已经签订了就业协议的招聘岗位，下一招聘点相应调减招聘岗位计划数。

（四）体检和考察

已签订就业协议的应聘人员进入体检和考察程序，并在赤壁网、“赤壁教育信息”微信公众号公示和发布体检通知。体检合格后由赤壁一中组织实施考核，考核对象应积极配合，主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。

（五）公示

体检、考核合格的，在赤壁网、“赤壁教育信息”微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，以匿名方式反映的问题不予受理。

（六）聘用

经公示无异议的，待2022年7月取得毕业证、学位证和教师资格证等证件后，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，明确最低服务年限为一个聘期三年；实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用单位通知7日内）不报到的，取消聘用资格。聘用人员使用事业编制，享受国家规定公办教师各项待遇。

四、其他事项

1.招聘工作由赤壁市人社局、市教育局共同组织实施，赤壁一中具体负责面试工作，市纪委全程参与监督。

2.公开招聘工作的政策性强、社会关注度高。相关单位要严格执行考试录用的有关规定，加强领导，精心组织，密切配合，各司其职，各负其责，确保此项工作有条不紊的进行。

3.参加招聘工作的所有工作人员，必须严格遵守招聘工作纪律，对应当保密的事项严格保密，不得泄露，不得弄虚作假、徇私舞弊，如若违反纪律，一经查实按有关规定严肃处理。

4.本次招聘报名、考试时间随疫情防控形势作适当调整，请密切关注赤壁网、“赤壁教育信息”微信公众号及相关高校校园就业信息网有关通知。应聘人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

5.校园招聘结束后如仍有岗位空缺，另行制订招聘方案，并按新制订的招聘方案组织实施。

6.凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由市人社局、市教育局共同研究决定。

本公告适用于校园招聘，由赤壁市人社局、赤壁市教育局负责解释。

联系电话：

赤壁市人社局  0715-5332863

赤壁市教育局  0715-5224652

咸宁更多教师招聘公告请点击>>> 咸宁教师招聘网

附件：

2022年赤壁一中公开招聘教师报名表.docx

赤壁市人力资源和社会保障局

赤壁市教育局

2021年11月30日